Kanada uvodi nova mjerila plaća za privremene strane radnike

Izdvajamo: IRCC je najavio da bi privremene strane radnike trebalo zaposliti uz novu referentnu vrijednost plaće

• IRCC je ažurirao plaće privremenih stranih radnika kako su dostavljeni do 1. siječnja 2024.
• Poslodavci bi trebali zapošljavati preko LMIA-e koji će zadovoljiti najnovije zahtjeve za plaću.
• Plaće u Job banci ažuriraju se svake godine u jesenskoj sezoni.
• Tri vrste poslova izuzete su od zahtjeva LMIA.

 

*Želite li znati svoju ocjenu prihvatljivosti za Kanadu za minutu? Provjerite s Y-osi Canada CRS kalkulator rezultata.

 

Detalji nove inicijative:

Od 1. siječnja 2024. poslodavci moraju ažurirati plaće privremenih stranih radnika kako bi odražavale promjene njihovih plaća. Primjenu TFWP treba izvršiti u skladu s najnovijim zahtjevima za plaće.

 

Plaće bankara ažuriraju se svake godine do jeseni. Prije zapošljavanja privremenog stranog radnika prema kanadskim imigracijskim pravilima, poslodavci će trebati LMIA potvrdu da nijedan drugi radnik ili Kanađanin ili stalni stanovnik nije dostupan za obavljanje ovog posla.

 

Tri vrste poslova izuzeti od zahtjeva LMIA:

Tri vrste poslova koji su isključeni iz zahtjeva LMIA:

 

• Poslovi koji su uključeni u međunarodni trgovinski sporazum
• Poslovi koji su uključeni u sporazum između savezne vlade i pokrajinske/teritorijalne vlade,
• Oni za koje se smatra da su u najboljem interesu Kanade.

 

*Želim raditi u Kanadi? Razgovarajte s Y-Axisom za potpune upute

 

Kanada štiti prava privremenih stranih radnika:

Provincije i teritoriji osiguravaju ključnu ulogu u imigraciji, koja odgovara potrebama poslodavaca za radnom snagom i koristi svim regijama u zemlji. Dakle, dužnost pokrajina i teritorija je štititi prava stranih radnika. Da bi zaposlio privremene strane radnike, poslodavac mora poštovati sljedeće:

 

• Pružite im informacije o njihovim pravima;
• Dajte im potpisane kopije njihovih ugovora o radu na ili prije njihovog prvog radnog dana;
• Plaćati ih za njihov rad kako je navedeno u ugovoru o radu, uključujući prekovremeni rad;
• Uložiti razumne napore da im osigurate radno mjesto bez zlostavljanja, uključujući odmazdu;
• Slijede standarde zapošljavanja i regrutiranja pokrajine ili teritorija na kojem rade;
• Dobiti i platiti privatno zdravstveno osiguranje koje pokriva njihovu hitnu medicinsku skrb dok ne steknu pravo na pokrajinsko ili teritorijalno zdravstveno osiguranje;
• Uložite razumne napore da im omogućite pristup zdravstvenim uslugama ako se ozlijede ili razbole na poslu.

 

Poslodavcima nije dopušteno:

 

• Prisiliti privremene strane radnike na nesiguran rad
• Pritisak na njih da rade prekovremeno što nije uključeno u njihov ugovor
• Prisilite ih da rade i kad su bolesni
• Kažnjavajte ih nepotrebno
• Oduzeti im putovnicu i radnu dozvolu
• Promijeniti imigracijski status poslodavca
• Neka plate prije zaposlenja

 

*Tražite pomoć korak po korak za koju se možete prijaviti Kanadska PR viza? Razgovarajte s Y-Axisom, vodećom tvrtkom za prekomorske imigracije u UAE

Za nedavna ažuriranja imigracije provjerite: Vijesti o imigraciji Y-osi Kanada

Web priča:  Kanada uvodi nova mjerila plaća za privremene strane radnike