Koliko puta mogu koristiti H1B razdoblje odgode?

Zašto raditi u SAD-u?

• Odaberite američku vizu H1B za rad u SAD-u.
• Zaradite u USD
• Izravan put do zelene karte.
• Nastani se u SAD-u zajedno sa svojom obitelji.
• Bolji izgledi za karijeru
• Zdravstvena i socijalna davanja
• Penzijske naknade

 

SAD je poznat kao zemlja s najboljim mogućnostima zapošljavanja. Nedavno je došlo do kruga otpuštanja stranih radnika u Sjedinjenim Državama i Silicijskoj dolini. H1B viza i radne dozvole vezane su za poslodavce; gubitak posla utječe na zaradu i nemogućnost odlučivanja za novi posao. Možda će se također morati vratiti u svoje domovine.

 

U 2024. tehnološki sektor opet je imao još jedan krug smanjenja broja zaposlenih. Prema nedavnom izvješću, 2024. godine 32,000 XNUMX tehnoloških radnika izgubilo je posao.

 

Iako postoje opcije ako radnici koji nisu imigranti čije je zaposlenje raskinuto dobrovoljno ili prisilno imaju nekoliko opcija za ostanak u Sjedinjenim Državama tijekom odobrenog boravka na temelju postojećih pravila i propisa.

 

Prestankom radnog odnosa radnici E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1 i L-1, O-1 ili TN mogu zadržati svoj status do 60 dana ili do isteka odobrenog roka valjanosti.

 

Za to vrijeme zaposlenici mogu zadržati status neuseljenika. To se događa samo ako novi poslodavac pravovremeno u njegovo ime podnese peticiju sa zahtjevom za produženje boravka.

 

Pojedinac ima pravo na razdoblje odgode od najviše 60 dana jednom tijekom svakog razdoblja valjanosti peticije ovlaštenog poslodavca. Sada je zbunjujuće kako to koristiti. Evo nekoliko savjeta za korištenje dodatnog vremena.

 

*Želim rad u SAD-u? Razgovarajte s Y-Axisom za potpune upute

 

Šest savjeta za korištenje slobodnog vremena za one koji su otpušteni u Sjedinjenim Državama:

• Prvi korak je označiti 60. kalendarski dan vašeg posljednjeg rada kao bitan.
• Podnositelj zahtjeva će imati 60 dana počeka sa svakim novim I-94. Kao takav, ako je podnositelj zahtjeva imao nedavno odobrenje H1B nakon prvog izgleda, mogao bi imati pravo na 60-dnevno razdoblje odgode.
• Podnositelj zahtjeva mora se prijaviti prije isteka razdoblja odgode od 60 dana. Ima istu proceduru, bilo da se radi o vizi H1B kod novog poslodavca ili o promjeni statusa turističke (B-1/B-2) u vizu F-1. Morate imati važeći status za promjenu ili produljenje.
• Ako podnositelj zahtjeva odmah ne nađe novog H-1B sponzora, može podnijeti zahtjev za status za B-1/B2. Podnositelj zahtjeva može podnijeti zahtjev za promjenu statusa u H1B čak i kada je B1/B2 na čekanju. Ako novi poslodavci podnesu zahtjev za H1B, USCIS će automatski odlučiti i za B-1/B2. Potrebno je ispuniti sve uvjete kao što je diploma koja je vezana uz posao.
• Pretpostavimo da je podnositelju zahtjeva potrebna pomoć u pronalaženju novog poslodavca unutar razdoblja odgode ili dok B1/B2 viza još nije u postupku. U tom slučaju, taj podnositelj zahtjeva može razmisliti o pokretanju vlastite tvrtke i sponzorirati vlastite tvrtke za njegovu H-1B vizu.
• Osobe sa stečenim diplomama mogu pregledati svoje mišljenje za zelenu kartu pod EB-1 ili kategorijom odricanja od nacionalnog interesa.

 

*Tražite posao u inozemstvu? Pretraži kroz Usluge traženja posla po osi Y pronaći pravu za sebe!

 

Kako vam Y-Axis može pomoći?

Y-Axis pruža usluge u nastavku kako bi pomogao kandidatu da migrira u SAD:

 

• Zahtjevi: Y-Axis će vas savjetovati o zahtjevima za Zelena karta SAD-a.
• Potrebna sredstva: Savjetujemo vas u vezi sredstava potrebnih za boravak u SAD-u
• Proces prijave: Pomoć u dovršetku procesa prijave
• Pregled zahtjeva: Pregledajte svoje zahtjeve potrebne za podnošenje zahtjeva za američku vizu
• PR viza za SAD: Potpuni vodič za dobivanje a Imigracija u SAD

 

Za nedavna ažuriranja imigracije provjerite: Vijesti o prekomorskoj imigraciji osi Y