Kako poslodavci mogu pojačati migraciju radnika u Kanadu

Kanada je pohvaljena zbog podviga otpornosti koje je pokazala tijekom pandemije COVID-19. Imigracija u Kanadu, čak i uz ograničenja, još uvijek obećava mogućnosti za aspirante koji žele živjeti, studirati i raditi u Kanadi. No potrebno je učiniti više kako bi se povećao priljev kvalificiranih imigranata koji su prijeko potrebni poslodavcima u pokrajinama zemlje.

Trenutačno je u Kanadu dopušten ulazak samo putnicima na nužnim putovanjima. Također, samo imigrantima koji su potrebni za obavljanje osnovnih poslova, poput zdravstva, dopušteno je doći i raditi u Kanadi. Za veće gospodarsko dobro, Kanada bi trebala ubrzati dolazak stranih bitnih radnika s kanadskim poslodavcima koji su upoznati s načinima kako to učiniti.

Evo nekoliko prijedloga za kanadske poslodavce:

Naučite nova pravila i norme

U osnovi, Kanada ima skup normi primjenjivih na kanadske poslodavce koji žele zaposliti kvalificiranog stranca kao TFW. Potrebno je znati kako je pandemija COVID-19 utjecala na pravila koja upravljaju ovim procesom.

Prema novim pravilima, proces useljavanja vođen je izvršnim naredbama kanadske vlade koje se odnose na uglavnom 2 kategorije migracija:

• Putovanje iz SAD-a
• Putujte iz drugih zemalja osim SAD-a

Odnedavno, putnici iz bilo koje strane zemlje (uključujući SAD) moraju ispuniti 2 kriterija:

• Svrha putovanja mora biti bitna ili nediskrecijska
• Ako je putnik iz bilo koje druge zemlje osim SAD-a, on/ona mora zadovoljiti barem jednu od opće prihvaćenih iznimki za putovanje u Kanadu. To će uključivati ​​izuzeće pružatelja osnovnih usluga u skladu s Uredbama o imigraciji i zaštiti izbjeglica.

Koristeći prednost susjedstva: SAD

Povezivanje Kanade sa SAD-om već je desetljećima pothvat suradnje. Uzimajući u obzir prednosti posjedovanja jakog prijatelja u susjedstvu, Kanada je posebnu pažnju posvetila SAD-u u usporedbi s drugim zemljama.

• Putnici iz SAD-a ne moraju dolaziti u Kanadu kao bitni strani radnici iako svrha putovanja mora biti bitne, nediskrecijske prirode.
• Stranim radnicima iz SAD-a dopušteno je podnijeti zahtjev za vizu u kanadskom POE za rad u Kanadi. Ovo opet ovisi o bitnoj prirodi putovanja.
• Osim državljana SAD-a, stranim državljanima koji borave u SAD-u i koji imaju status u SAD-u kao što je američka radna viza ili dvojno državljanstvo SAD-a, odobravaju se gore navedena izuzeća.
• Državljanima SAD-a nije potrebna biometrijska provjera za dobivanje radne vize za Kanadu.

Razumijevanje "esencijalnog"

Kanadski poslodavci moraju se držati vladinog značenja o tome što je "bitno" za nastavak dobivanja kvalificiranih stranih radnika koji će popuniti njihova upražnjena radna mjesta. Definicija "osnovnog stranog radnika" zahtijeva od kandidata da:

• Rad u bilo kojem od 10 infrastrukturnih sektora koji se smatraju kritičnim
• Obavljati funkciju koja se smatra ključnom unutar tog sektora

Tih 10 sektora su:

• Energija i komunalne
• Proizvodnja
• Zdravlje
• Vlada
• Financije
• Transport
• Sigurnosni
• Hrana
• Informacijske i komunikacijske tehnologije
• Vodotporne igračke

Poznavati privremena pravila

Neophodno je da kanadski poslodavci budu dobro upoznati s privremenim pravilima koja se primjenjuju u cilju borbe protiv pandemije COVID-19. To uključuje:

• LMIA je glavni čimbenik za kanadskog poslodavca pri zapošljavanju TFW-a. Među posebnim zahtjevima koje poslodavci moraju ispuniti su minimalni zahtjevi za oglašavanje. Poslodavac mora dokazati da on/ona nije u mogućnosti zaposliti Kanađanina i stoga pokušava zaposliti TFW. Od ožujka 2020. ESDC se odrekao minimalnih zahtjeva LMIA za oglašavanje za određene NOC-ove.
• IRCC je privremeno izuzeo TFW-ove određenih kategorija uključenih u određena osnovna zanimanja od davanja svojih biometrijskih podataka prije dolaska u Kanadu. To je zbog velikog broja centara za prikupljanje biometrijskih podataka diljem svijeta zbog COVID-19. Ovdje dotični TFW-ovi uključuju radnike u:
  • Zdravstveni sektori
  • Poljoprivredni i poljoprivredno-prehrambeni sektor
  • Vozači kamiona

Stavite naglasak na "bitno"

U svakom koraku procesa useljavanja, kanadski poslodavac mora potvrditi činjenicu da će TFW pružati usluge bitne prirode. To uključuje sljedeće faze:

• Podnošenje zahtjeva za LMIA
• Podnošenje zahtjeva za radnu dozvolu za TFW
• Završetak medicinske faze za radnu dozvolu

Ponovno reklamirajte

Od sada, ESDC traži da se zapošljavanje svih LMIA-a na čekanju izvrši prema uvjetima koji trenutno prevladavaju na tržištu rada. ESDC će kontaktirati poslodavce koji su objavili oglase za ponudu poslova prije 15. ožujka 2020. i zamoliti ih da ponovno objave te oglase. Ponovnim objavljivanjem oglasa poslodavci će ispuniti trenutne uvjete za zapošljavanje i pomoći ESDC-u da pregleda njihove prijave.

Pratiti

Poslodavcima se savjetuje da prate status svojih LMIA prijava kako bi mogli s lakoćom nastaviti s različitim koracima. Dakle, ako ESDC traje dulje od standardnog vremena obrade, kao što je 10 dana za poslove/položaje među 10% najvećih primatelja, poslodavac bi trebao to pratiti.

Također, pozivanje lokalnog zastupnika i objašnjavanje situacije te traženje podrške mogu pomoći u izbjegavanju kašnjenja ili ubrzati procese prijavljivanja.

Potpune policijske provjere

Osigurajte dobivanje potrebnog policijskog odobrenja u kojem se podnositelj zahtjeva mora osobno pojaviti i dati otiske prstiju. Budući da je COVID-19 mnogima onemogućio da se osobno pojave, savjetuje im se da što prije dobiju potrebne dozvole kada su objekti otvoreni ili dostupni.

Imajte plan karantene

Svaki strani radnik koji ulazi u Kanadu mora proći 14-dnevnu karantenu. Za to kandidat mora imati plan karantene. Informacije o planu samoizolacije/karantene koje je potrebno predočiti CBSA-i na granici uključivat će:

• Mjesto na kojem radnik boravi za vrijeme trajanja karantene
• Plan radnika za putovanje do njegovog/njezinog smještaja
• Izvor i način nabave hrane, lijekova, osnovnih potrepština i dr. dok su u samoizolaciji
• Potvrda da radnik neće biti u kontaktu s bilo kojom ranjivom osobom dok je u samoizolaciji

Određene provincije imaju manje razlike u zahtjevima samoizolacije i dodijeljenim izuzećima. Ali oni neće promijeniti šire zahtjeve.

Migracija obitelji

Poslodavci moraju predvidjeti i biti spremni primiti bitne strane radnike u Kanadi zajedno s članovima njihovih obitelji. Ako supružnik osnovnog stranog radnika podnese zahtjev za radnu dozvolu u Kanadi zajedno s glavnim podnositeljem zahtjeva, bit će moguće da supružnik uđe u Kanadu. To je moguće ako glavni podnositelj zahtjeva dobije odobrenje za radnu dozvolu.

Iako su najvažniji strani radnici trenutno privremeno izuzeti od davanja svojih biometrijskih podataka, članovi njihovih obitelji nisu. Takvi članovi obitelji uključuju supružnike i uzdržavane članove starije od 14 godina. Također, čak i nakon dobivanja radne dozvole, članovi obitelji morat će dokazati da je njihovo putovanje u Kanadu u bitne nediskrecijske svrhe.

Oni supružnici koji pokušavaju doći u Kanadu u posjet kako bi se ponovno spojili s članom obitelji s važećim statusom u Kanadi mogu dobiti pismeno odobrenje od IRCC-a. Međutim, ovaj se član obitelji mora dugoročno preseliti u Kanadu.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Zašto Kanada? Kratki vodič za razmišljanje i donošenje odluke o migraciji

Bilješka:

TFW – Privremeni strani radnik

POE – ulazna luka

LMIA - Procjena utjecaja na tržište rada

ESDC - Zapošljavanje i društveni razvoj Kanade

NOC – Nacionalni kodeks zanimanja

MP – saborski zastupnik

CBSA - Kanadska agencija za granične službe