Kanada – Trendovi poslova – Službenik za ljudske resurse

Kanada je na vrhu među ostalim zemljama po razinama imigracije, budući da je omiljeno odredište za mnoge ljude koji su spremni nastaniti se uz sve brojne pogodnosti. Biti nacija prijateljska prema imigraciji, prihvatio je tisuće pojedinaca čak i tijekom pandemije putem programa Express Entry, Provincial Nominee, Quebec Selected Workers Programme itd.

[ugradi]https://www.youtube.com/watch?v=AcWQhXqBMfE&feature=youtu.be[/ugradi]

Pojedinci mogu trajno migriraju u Kanadu sa stalnim boravkom kroz ove programe. Provodi izvlačenja svakog mjeseca i omogućuje mnogim pojedincima da rade i nasele se u Kanadi. Omogućuje kandidatima koji zadovoljavaju specifične potrebe za radnom snagom u zemlji.

Prema nedavnom istraživanju, Kanada je povećala svoj broj i cilja na 1.33 milijuna stalnih stanovnika između 2021. i 2023. Kanada ulaže 100 milijuna dolara u naseljavanje pridošlica u narednim godinama.

Dakle, imigranti u drugim zemljama kojima je teško dobiti PR mogu odabrati Kanadu kao najbolju destinaciju za migraciju zajedno s PR-om. Dobivanje PR u Kanadi je jednostavan, jer ima mnogo putova za ulazak na granicu čak i sada.

Ali da biste ušli bez muke, morate nabaviti posao u Kanadi a zatim planiraju seliti. Odabir pravog zanimanja igra ključnu ulogu u kanadskoj imigraciji.

Za ovo, prva stvar koju trebate proći je "Kakvi su trendovi zapošljavanja u Kanadi 2022?"

Istražimo sada trendove poslova u Kanadi - službenik za ljudske resurse za imigrante u Australiji koji žele migrirati u druge zemlje s PR-om (stalnim boravkom).

Službenik za ljudske resurse u Kanadi - NOC 1415

Službenici za ljudske resurse (NOC 1415) pomažu službenicima i stručnjacima za ljudske resurse u prikupljanju, održavanju i obradi informacija vezanih uz zapošljavanje, zapošljavanje, obuku, radne odnose, procjene učinka, pa čak i klasifikaciju.

Referent za ljudske resurse zaposlen je u većini kadrovskih odjela u privatnom i javnom sektoru.

Prevladavajuće plaće službenika za ljudske resurse u Kanadi

Plaća za službenika za ljudske resurse u Kanadi se razlikuje ovisno o pokrajini. Donja tablica označava niske, srednje i visoke plaće (po satu) u pokrajinama u kojima službenik za ljudske resurse je tražen u Kanadi.

Zajednica/Područje	Plaće ($/sat)
	Nizak	srednja	visok
Kanada	16	25.13	31.75
Saskatchewan	17.69	24.8	42.05
Quebec	19.89	26.67	33.67
Ontario	16.35	24.4	27.69
Nova Scotia	17.31	25	29.23
New Brunswick	21	25	29.23
Manitoba	14	22.76	31.25
British Columbia	17.5	23.9	29.1
Alberta	19.03	27.88	49.32

Kriteriji podobnosti za službenika za ljudske resurse u Kanadi

Da biste se kvalificirali za ulogu referenta za ljudske potencijale, trebate zadovoljiti sljedeće kriterije:

• Obrazovanje: Možda će biti potrebna diploma prvostupnika administracije ili bilo koje srodne struke.
• Radno iskustvo: Minimalno 1+ godina službeničkog iskustva.
• Znanje jezika: Poznavanje engleskog ili francuskog jezika.
• Potvrda policijske provjere: Potrebno je dobiti zadnjih 5 godina (isključujući prekršaje prebrze vožnje).

Uloge i odgovornosti Službenik za ljudske resurse u Kanadi

U nastavku su navedene uloge i odgovornosti koje treba obavljati kao Službenik za ljudske resurse:

• Razviti, provjeriti i registrirati dokumentaciju koja se odnosi na aktivnosti osoblja kao što su zapošljavanje, obuka, pritužbe, ocjene učinka i klasifikacije
• Održavati i ažurirati ručne i računalne arhive, sustave registracije te uspoređivati ​​i pripremati izvješća i dokumente koji se odnose na aktivnosti osoblja
• Prisustvovanje telefonskim pozivima i upitima e-poštom ili pisanim upitima osoblja i javnosti u vezi s kadrovskim pitanjima
• Oglašavanje ili objavljivanje online ili offline slobodnih radnih mjesta, pomoć u provjeravanju i ocjenjivanju kandidata za posao i provođenje točne provjere preporuka
• Administrirajte i ocjenjivajte testove za zapošljavanje, kao što su testovi rada s tipkovnicom i lekture
• Dogovorite se za unutarnje i vanjske aktivnosti obuke.

Kontrolni popis vještina i znanja potrebnih za službenika ljudskih resursa u Kanadi Dolje navedene vještine i znanja bitni su za stjecanje kvalifikacije za NOC 1415:

Potrebne vještine

Usluga i njega

• Služenje drugima
• Analiziranje informacija
• Planiranje

komunikacija

• Profesionalno komuniciranje

Rukovanje informacijama

• Obrada podataka

Znanje

• Posao, financije i menadžment
• Činovničko znanje i iskustvo
• Osoblje i ljudski potencijali

Osnovne vještine potrebne za službenika za ljudske resurse

• čitanje
• Upotreba dokumenta
• pisanje
• računanja
• Usmena komunikacija
• Mišljenje
• Digitalna tehnologija
• Dodatne informacije

Stručnost potrebna za službenika za ljudske resurse u Kanadi

Ljudi koji žele raditi u ovom zanimanju obično primjenjuju sljedeći skup vještina:

• Proces klasifikacije, kadrovske i druge kadrovske dokumente
• Upravljanje bazom podataka o osoblju
• Pripremite informacije o odnosima s osobljem
• Širite informacije o zdravlju i sigurnosti
• Organizirajte obuku unutarnjeg i vanjskog osoblja
• Odgovorite na upite u vezi s kadrovskim pitanjima
• Dogovoriti oglašavanje i objavljivanje slobodnih radnih mjesta
• Provjerite kandidate za posao
• Administracija i bodovanje testova za zapošljavanje
• Provedite provjere referenci
• Pripremite izvješća

Zahtjevi za profesionalnu licencu

Nema potrebe za zahtjevima profesionalne licence za ovu radnu ulogu.

Nazivi poslova za referenta za ljudske resurse

• Klasifikator – kadrovi
• Službenik za zapošljavanje
• Službenik za ljudske resurse
• Referent za radne odnose
• Službenik za kadrovske usluge
• Kadrovski službenik
• Službenik za obuku
• Asistent za ljudske resurse

Povezana zanimanja

• Profesionalni kadrovi
• Nadzornici, radnici u općim uredima i administrativnoj službi
• Administratori obračuna plaća
• Ljudski resursi i službenici za zapošljavanje

Izgledi za posao službenika za ljudske resurse u Kanadi

Osobe koje žele raditi kao službenici za ljudske resurse imaju nekoliko izgleda za posao ovisno o tome gdje rade u Kanadi. Možete saznati što budućnost nosi za službenike za ljudske resurse u svakoj pokrajini ili teritoriju. Ovi izgledi vrijede za sve kadrovske službenike (NOC 1415).

Lokacija	Izgledi za posao
Yukon Territory	neodređen
Saskatchewan	neodređen
Quebec	Fer
Prince Edward Island	neodređen
Ontario	Fer
Nunavut	neodređen
Nova Scotia	Fer
Sjeverozapadna Teritoriji	neodređen
Newfoundland i Labrador	neodređen
New Brunswick	Fer
Manitoba	dobro
British Columbia	Fer
Alberta	Fer

Detaljna analiza za sljedećih 10 godina

Za referenta za ljudske resurse, tijekom razdoblja 2019.-2028., očekuje se da će nova radna mjesta (koja proizlaze iz potražnje za proširenjem i potražnje za zamjenom) iznositi ukupno 3,500 3,500, dok se očekuje XNUMX XNUMX novih tražitelja posla (koji proizlaze iz napuštanja škole, imigracije i mobilnosti) dostupni za njihovo popunjavanje.

Budući da se predviđa da će otvaranje radnih mjesta i tražitelji posla biti relativno slični u razdoblju od 2019. do 2028., očekuje se da će se ravnoteža između ponude i potražnje radne snage uočena posljednjih godina nastaviti tijekom razdoblja projekcije.

Dostupan oglas za posao službenika ljudskih resursa u Kanadi

Postoji 48 oglasa za posao službenika ljudskih potencijala u Kanadi:

Lokacija	Dostupni poslovi
Kanada	47
Quebec	26
Ontario	8
Alberta	4
British Columbia	4
Nova Scotia	3
Saskatchewan	2

Kako službenik za ljudske resurse može migrirati u Kanadu?

Službenik za ljudske resurse vrlo je traženo zanimanje Kanadski savezni program kvalificiranih radnika.

Oni mogu migriraju u Kanadu kroz:

• Izričite prijave
• Britanska Kolumbija PNPTehnički pilot program
• QuebecProgram odabranih radnika
• Alberta PNP
• Saskatchewan PNP
• Ontario PNP
• PNP Nova Škotska

Ovo su najbolje opcije za službenika za ljudske resurse migriraju u Kanadu.

Kako besplatno provjeriti ocjenu prihvatljivosti za Kanadu?

Kandidati mogu odmah provjeriti ocjenu prihvatljivosti za Kanadu Kalkulator bodova za kvalificiranu imigraciju Y-osi Kanada besplatno.

Kandidati koji dobiju provjeru rezultata nakon ispunjavanja gore navedenih kriterija prihvatljivosti i drugih pojedinosti jer će pomoći u sljedećem:

• Prvo, pozitivna ocjena skupa vještina pomoći će vam u procjeni bodova za CRS za brzi ulazak i Savezna aplikacija za vješte obrte.
• Drugo, procjena pozitivnih vještina pomoći će u pronalaženju ekvivalentne kvalifikacije u Kanadi, koja će se koristiti za profesionalne registracije.

Kandidati mogu trajno useljavaju u Kanadu čak i ako nemaju ponudu za posao, ali imaju dobar CRS rezultat i a Kanadska savezna viza za kvalificirane radnike. S druge strane, dobivanje ponude za posao povećalo bi rezultat osobe za 50 do 200 bodova, što bi joj omogućilo lakši ulazak u zemlju.