Nova imigracijska pravila Njemačke najbolja su za radnike izvan EU-a

Njemačka poduzima korake kako bi riješila problem slobodnih radnih mjesta u svojoj radnoj snazi. Radna snaga treba kvalificirane radnike. Za to država poziva ljude iz zemalja koje nisu članice EU. To su ljudi koji žele raditi u inozemstvu. Njima je Njemačka pravila za vize učinila atraktivnijima.

Državljani zemalja izvan EU-a koji žele raditi u Njemačkoj sada mogu iskoristiti prednosti novog njemačkog Zakona o imigraciji kvalificiranih radnika. Stupio je na snagu 2. ožujka 2020. Nova uredba omogućuje osobama koje nisu državljani EU-a da dobiju one poslove u Njemačkoj koje bi mogli popuniti Nijemci ili državljani EU-a. Strancima se dopušta dolazak u Njemačku na najviše 6 mjeseci radi traženja posla. Nova pravila omogućuju lakši pristup njemačkom tržištu rada kvalificiranim radnicima koji dolaze iz zemalja izvan EU-a.

Još jedan cilj novih imigracijskih pravila je povećati radnu snagu u Njemačkoj. Za to će se morati popuniti brojna radna mjesta koja su upražnjena zbog nedostatka vještina i radnika. Postoje mnoge važne promjene u pravilima za kvalificirane državljane zemalja izvan EU-a.

Definicija kvalificiranih stručnjaka

Novi zakon je proširio popis koji kaže tko se smatra kvalificiranim stručnjacima koji dolaze u Njemačku na posao. Državljani zemalja izvan EU-a s kvalifikacijama strukovnog obrazovanja također se smatraju kvalificiranim stručnjacima. Kvalifikacija se mora steći nakon tečaja obuke koji je trajao najmanje 2 godine. Kao i oni sa završenim tercijarnim obrazovanjem, ovi ljudi također imaju pravo tražiti posao u Njemačkoj.

Osim toga, da bi radnik mogao raditi u Njemačkoj, on/ona mora ispunjavati sljedeće uvjete.

• Radnik mora imati inozemnu kvalifikaciju koju je službeno priznalo relevantno tijelo u Njemačkoj
• Radnik treba imati ugovor o radu/ponudu od poslodavca u Njemačkoj u svom području rada

Do sada radnicima izvan EU-a nije bilo dopušteno dobiti posao koji bi mogao popuniti Nijemac ili državljanin EU-a. Savezna agencija za zapošljavanje prestala je prakticirati takvo određivanje prioriteta u tom pogledu.

Nova pravila proširuju područja zapošljavanja i stranih radnika. To omogućava stranom radniku da radi na poslu koji je vezan uz njihovu struku. Ne mora pripadati njihovom području studija. Mogu raditi i na poslovima za koje nije obavezna tercijarna stručna sprema. Oni također mogu raditi u drugim zanimanjima vezanim uz njihovu kvalifikaciju, isključujući pomoćna i polukvalificirana zanimanja. Za to je obično potrebna neakademska, stručna kvalifikacija.

Kvalificirani stručnjaci sa strukovnim kvalifikacijama su oni s neakademskim obrazovanjem. Sada njihovo zapošljavanje nije ograničeno na poslove koji se suočavaju s nedostatkom kvalificiranih državljana EU-a.

Nove šestomjesečne vize za traženje posla u Njemačkoj

Državljanima zemalja izvan EU-a sada je omogućeno preseljenje u Njemačku na najviše 6 mjeseci radi traženja posla. Njihove kvalifikacije trebaju samo biti priznate od strane relevantnog tijela u Njemačkoj.

Strani radnici mogu podnijeti zahtjev za Njemačku vizu za traženje posla ako

• Imaju dovoljno sredstava za uzdržavanje tijekom boravka
• Imaju znanje njemačkog jezika najmanje B1 razine Zajedničkog europskog referentnog okvira za jezike

6-mjesečna viza omogućuje njenom nositelju da radi maksimalno 10 sati tjedno. To će potencijalnim radnicima i njihovim potencijalnim poslodavcima omogućiti da odluče jesu li jedni drugima prikladni.

Obuka i razvoj vještina u Njemačkoj

Oni koji ranije nisu uspjeli dobiti vizu u Njemačkoj možda su imali problem nedovoljne kvalifikacije. Oni sada mogu stići u Njemačku s vizom za obuku i razvoj vještina. Međutim, oni moraju ispuniti uvjet posjedovanja potrebnog znanja njemačkog jezika. Poznavanje jezika mora biti na razini A2 prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike.

Ova vrsta vize može vam donijeti boravišnu dozvolu. Vrijedio bi 18 mjeseci s mogućnošću produljenja za još 4 mjeseca. Nositelj vize također može podnijeti zahtjev za boravišnu dozvolu radi obuke, studiranja ili rada do kraja valjanosti vize.

Stigao u Njemačku kao pripravnik

Nova pravila dopuštaju studentima izvan EU da potraže mjesto za obuku u Njemačkoj ako

• Mlađi su od 25
• Posjeduje B2 razinu znanja njemačkog jezika
• Mogu sami sebe financijski uzdržavati

Za ovu priliku, moraju

• Predočiti svjedodžbu o završenom školovanju njemačke škole u inozemstvu ili
• Predočiti svjedodžbu o završenoj školi koja mu/joj daje pravo na visoko obrazovanje

Stranac također može pohađati tečaj njemačkog jezika s dozvolom boravka za tečaj strukovnog osposobljavanja. Tečaj može biti opći ili vezan uz zanimanje.

Studentima olakšana promjena boravišnog statusa

Studenti u Njemačkoj sada mogu lakše nego prije promijeniti status boravka. Mogu započeti stručno osposobljavanje. Zatim mogu dobiti boravišnu dozvolu za pohađanje takvog tečaja. Inače mogu dobiti posao kao kvalificirani stručnjak. To mogu činiti tijekom studija ili stručnog osposobljavanja (ovisno o uvjetima).

Stranci koji su završili tečaj strukovnog osposobljavanja u Njemačkoj mogu zatražiti dozvolu za stalni boravak. To mogu učiniti u razdoblju od 2 godine u Njemačkoj. Ovo je isto razdoblje koje se primjenjuje na maturante.

Promjene za tvrtke koje zapošljavaju radnike izvan EU

Prema novom imigracijskom zakonu, tvrtke koje zapošljavaju radnike izvan EU-a mogu slijediti lakše procedure i pravila. Olakšice uključuju ubrzane postupke za kvalificirane stručnjake. To se radi preko nadležnog ureda za registraciju stranaca u Njemačkoj. Postupak funkcionira ovako:

• Najprije se dogovore tvrtka koja zapošljava i ured za prijavu stranaca. Mora sadržavati postupke, rokove, stranke i punomoći. Također mora navesti obveze za poslodavca, kvalificiranog stručnjaka i relevantna tijela.
• Drugo, ured za prijavu stranaca dobiva suglasnost Saveznog zavoda za zapošljavanje. To se događa u nekoliko rokova.
• Ured zatim izdaje prethodno odobrenje poslodavcu ako su svi uvjeti zadovoljeni. Poslodavac zatim daje odobrenje kvalificiranom stručnjaku.

Kvalificirana osoba će zatim slijediti procedure za dobivanje radne vize za Njemačku iz svoje zemlje prebivališta.

Viza za e-sport

Sada, prema novim pravilima, čak i sportaši i treneri e-sportova mogu podnijeti zahtjev za vizu. Viza će im omogućiti dolazak u Njemačku i dobivanje boravišne dozvole za rad u zemlji. Za to neće biti potrebno odobrenje Njemačke savezne agencije za zapošljavanje. Kandidati će morati ispuniti nekoliko uvjeta kao što su:

• Moraju biti stariji od 16 godina
• Moraju imati plaću koja iznosi najmanje 50% cenzusa dohotka zakonskog mirovinskog osiguranja.

Sportaševu kvalifikaciju ili stručnu osposobljenost trenera može potvrditi Njemački sportski savez i odgovorna središnja udruga za sport. To će se dogoditi međusobnim dogovorom između tijela.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili migrirati u Njemačku, razgovarati s Y-osi, vodeća svjetska imigracijska i vizna tvrtka.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Mendicino planira svijetlu budućnost za kanadsku imigraciju