Sheme preferiranih poslodavaca za zapošljavanje stranih talenata

 

Mnoge zemlje diljem svijeta žele zaposliti talente iz drugih zemalja. Ove su zemlje smanjile zahtjeve i vrijeme obrade zahtjeva. Ovo smanjenje vremena pomoglo je poslodavcima da zapošljavaju zaposlenike, radnu snagu i radnike iz drugih zemalja. Te su zemlje također pokrenule mnoge procese koje podupire vlada. U ovom članku raspravlja se o zemljama i programima koje su pokrenule kako bi pozvale kandidate.

Kanada

Poslodavci u Kanadi imali su koristi zbog procesa LMIA i brzog procesa izdavanja vize. Poslodavci koriste program Global Talent Stream kako bi koristili LMIA proces i pozvali inozemne zaposlenike u Kanadu. Tvrtke moraju osigurati plan beneficija tržišta rada u kojem se spominju vještine obuke i napredovanja kanadskih radnika.

Postoje dvije kategorije u GTS A i B. Tvrtke koje idu u kategoriju A moraju zaposliti specijalizirane strane zaposlenike, dok tvrtke koje idu u kategoriju B moraju zapošljavati zaposlenike na temelju nedostatka radnih mjesta.

*Provjerite ispunjavate li uvjete za Kanadu: Možete provjeriti ispunjavate li uvjete za raditi u Kanadi kroz Y-os Kalkulator imigracijskih bodova u Kanadu.

Danska

Certificirane tvrtke u Danskoj koriste Fast Track shemu za zapošljavanje stranih radnika. Skraćeno je vrijeme obrade zahtjeva, a poslodavci su dobili odgovornost za obradu zahtjeva. Poslodavci moraju dobiti potvrdu od Danske agencije za zapošljavanje i integraciju ili SIRI. Certifikat će dobiti ako zadovolje kriterije koje propisuje SIRI. Postoje četiri trake Fast Track Scheme, koje uključuju sljedeće.

• Platiti ograničenu stazu
• Staza istraživača
• Obrazovna staza
• Kratkoročni trag

Irska

Poslodavci u Irskoj mogu pozvati imigrante za zanimanje putem Inicijative pouzdanih partnera ili TPI. Proces poziva je pojednostavljen, a smanjena je i papirologija. Poslodavci se moraju prijaviti za status pouzdanog partnera prema TPI. Poslodavci će dobiti mogućnost davanja obrazaca za dozvole za zapošljavanje zajedno s brojem prepoznavanja pouzdanog partnera. Poslodavci to pravo dobivaju tek kada im se odobri status pouzdanog partnera.

Nizozemska

Nizozemska omogućuje pozivanje visokokvalificiranih radnika registriranom sponzoru. Sponzor mora podnijeti zahtjev za dozvolu boravka za migrante prije nego što stignu u zemlju. Zahtjev mora prihvatiti i odobriti Služba za imigraciju i naturalizaciju.

Poslodavac mora proći različite zakonske uvjete kako bi mogao postati priznati sponzor. Sponzor bi trebao biti na popisu trgovačkog registra u Nizozemskoj. Treba ispuniti porezne obveze i zadovoljiti kodeks poslovnog ponašanja.

Portugal

Tvrtke u Portugalu trebale bi dobiti potvrdu od Agencije za konkurentnost i inovacije kako bi podnijele zahtjev za vizu za migrante u okviru programa tehničke vize. Skraćeno je vrijeme obrade vize, a smanjen je i broj zahtjeva za radnu migraciju u Portugal. Kandidati koje sponzorira tvrtka moraju biti državljani zemlje koja nije članica Europske unije.

Novi Zeland

Poslodavci na Novom Zelandu trebali bi ispunjavati uvjete za sponzoriranje radne vize za akreditiranog poslodavca. Oni mogu postati sponzor za zaposlenike bilo koje zemlje. Sponzori imaju pravo stranim radnicima dati stalni ugovor. Akreditacija sponzoriranja varira, a ta varijacija ovisi o broju zaposlenika koje tvrtka zapošljava.

Australija

Poslodavci koji zapošljavaju strane radnike redovito dobivaju mogućnost akreditiranog sponzorstva. Kada ove sponzorske tvrtke podnesu zahtjev za pozivanje ljudi iz drugih zemalja, prednost se daje njihovim prijavama.

*Trebam pomoć do raditi u Australiji? Y-Axis je tu da vas vodi na sve moguće načine.

Zašto poslodavci traže strane talente?

Mnogo je razloga zašto poslodavci zapošljavaju talente u inozemstvu. Neki od tih talenata su sljedeći.

• Novi talenti dolaze s novim vještinama
• Puno iskustva
• Povećanje pristupa međunarodnim tržištima
• Radna etika je jaka
• Poboljšan je korporativni imidž

Zaključak

Mnoge zemlje zapošljavaju strane zaposlenike kako bi mogli donijeti nove vještine u svoje zemlje. Zemlje poput Kanade, Australije i dr. suočavaju se s problemom nedostatka zaposlenika, a to je glavni razlog zapošljavanja inozemnih zaposlenika. Vlade su olakšale procese tako da sve više i više ljudi može migrirati u skladu s potražnjom i zanimanjem.

Želite li raditi u inozemstvu? Kontaktirajte Y-Axis, vodeći Imigracijska konzultantska agencija u Australiji.

Ako smatrate da je ovaj blog zanimljiv, svidjet će vam se i ovaj...

Top 10 najpovoljnijih EMBA tečajeva za studiranje u inozemstvu