Želite raditi u inozemstvu? Finska vas zove!

Finska je poznata kao najsretnija nacija na planeti. Životni standard joj je na vrhu svjetske ljestvice. Jedna stvarnost s kojom se zemlja sada suočava je akutni nedostatak kvalificiranih radnika. Oni trebaju strane radnike koji su spremni raditi u inozemstvu, štoviše, raditi u Finskoj.

Finska također traži strane radnike kako bi popunila prazninu koju stvaraju sve starije stanovništvo i manje mladih na tržištu rada. Finska se također bori s prijetnjom slabog rasta stanovništva. Bez privlačenja ljudi koji su spremni raditi u inozemstvu i doći u Finsku, zemlja će se akutno suočiti s ovim problemom.

U Finskoj je omjer osoba starijih od 65 godina 39.2 na 100 radno sposobnih ljudi. Ovaj omjer je drugi nakon Japana koji je poznat po krizi starenja stanovništva. UN prognozira da će se do 2030. "omjer ovisnosti u starijoj dobi" povećati na 47.5.

Vlada Finske razumije da nacija, s populacijom od 5.5 milijuna, treba udvostručiti razinu useljavanja na 20,000 do 30,000 godišnje. Time će se održati javne usluge i prijeteći deficit u mirovinama može se podmiriti.

Doista, Finska ima visoku ocjenu u kvaliteti života u usporedbi s drugim nacijama. Zemlja je također visoko rangirana po pitanju rodne ravnopravnosti i slobode. U zemlji također ima malo kriminala, korupcije i zagađenja.

Međutim, poznato je da zemlja gaji antiimigrantske osjećaje. Finska nije bila voljna ponuditi posao strancima.

Sada kada ovaj stav stvara povratnu reakciju, riskirajući rast zemlje, poduzeća i vlada konačno uče neke važne lekcije.

Finski 4-godišnji program "Talent Boost" ima za cilj poboljšati privlačnost zemlje na međunarodnoj razini, djelomično putem lokalnih shema zapošljavanja.

Ciljani kandidati uključuju:

• zdravstvenih radnika iz Španjolske
• metalci iz Slovačke
• IT kao i pomorski stručnjaci iz Indije, Rusije i jugoistočne Azije

Program Talent Boost razlikuje se od dosadašnjih nastojanja i nisu bili baš uspješni. Godine 2013. 5 od 8 medicinskih sestara angažiranih iz Španjolske otišlo je nakon nekoliko mjeseci. Kao razloge su naveli hladno vrijeme u Finskoj, složen jezik i pretjerane cijene.

Imigracijski status Finske

Neto imigracija Finske u 2019. imala je još oko 15,000 ljudi koji su stigli u zemlju. Iako je broj ljudi koji napuštaju zemlju manji, oni koji odlaze su ljudi s visokim obrazovanjem.

Kako bi se nosili s ogromnim nedostatkom kvalificiranih radnika, neki start-upovi u Finskoj osmišljavaju stranicu za zajedničke karijere kako bi mogli privući inozemne talente spremne bolje raditi u inozemstvu.

Iako novoosnovane tvrtke pozdravljaju nove strane kandidate, preferiraju samce. Dodatno, postoji niz stranaca koji se žale da je zemlja očito široko rasprostranjena nevoljkost priznavanju kvalifikacija ili iskustva stečenog u inozemstvu. Također, predrasude prema kandidatima koji nisu Finci također su dugotrajni problem.

Ali nedostatak radne snage prisiljava finske tvrtke da prihvaćaju i radnike koji nisu Finci.

Finska ima svoje prednosti funkcionalne, sigurne, predvidljive i pouzdane. Neće biti pretjerano reći da je položaj Finske nakon pandemije bolji nego što je bio prije.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili migrirati u Europu, razgovarati s Y-osi, vodeća svjetska imigracijska i vizna tvrtka.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

USCIS daje važnu objavu o prihvaćanju H1B peticija