80 posto kanadskih poslodavaca zapošljava kvalificirane radnike imigrante

Izdvajamo za zapošljavanje radnika od strane kanadskih poslodavaca koji koriste imigracijski sustav

• Otprilike dvije trećine kompanija u Kanadi aktivno zapošljava radnike kroz imigracijski sustav kako bi izbjegli gubitke prihoda.
• Najčešći nedostaci vještina su informatika, informacijska tehnologija i inženjerstvo, uz električare, vodoinstalatere itd.
• Prosječna tjedna rana primanja radnika koji se ne bave poljoprivredom u Kanadi porasla su za 3.5% godišnje na 1,159.01 CAD u lipnju 2022. prema anketi.

Kanadski poslodavci povećali su korištenje useljeničkih ruta za zapošljavanje radnika

Većina poslodavaca u Kanadi maksimalno je povećala imigraciju kako bi zaposlila radnike kako bi izbjegli gubitke prihoda zbog otkazanih ili odgođenih ugovora.

Gotovo dvije trećine tvrtki aktivno zapošljava radnike putem imigracijskog sustava kako bi zadovoljile svoje poslovne potrebe poboljšavajući rast poduzeća do maksimiziranja raznolikosti radne snage.

Svaki četvrti od pet poslodavaca popunjava prazna radna mjesta jer im je problem nedostatka radne snage prvi prioritet.

Istraživanje 80 velikih poslodavaca o imigraciji u Kanadu i njezinoj prednosti kaže da je 1.6 milijuna Kanađana zaposleno u 20 industrija i ostvarilo prihod od 1.2 trilijuna dolara u 2020. godini.

Isto izvješće kaže da 80% ispitanih tvrtki ima poteškoća u pronalaženju kvalificiranih radnika. Gotovo u svakoj pokrajini i teritoriju postoji ozbiljan nedostatak radne snage. Najviše manjka ima u Britanskoj Kolumbiji, Ontariju i Quebecu.

*Provjerite ispunjavate li uvjete za Kanadu putem Y-osi Kalkulator imigracijskih bodova u Kanadu

Čitaj više…

Sve što trebate znati o kanadskom Global Talent Streamu

Poslodavci se bore da zapošljavaju tehničke uloge i kvalificirane zanate

Tehničke uloge	Vješti zanati
Inženjering	Građevinski radnici
Computer Science	Električare
Informacijska tehnologija	vodoinstalateri

 

U sljedećoj tablici prikazan je postotak zaposlenih na upražnjenim radnim mjestima:

Postotak poslodavaca	Poslodavci preuzimaju na sebe popunjavanje upražnjenih radnih mjesta
67%	Poslodavci koji se suočavaju s otkazanim ili odgođenim projektima
60%	Gubi prihod
30%	Premještanje posla izvan Kanade
25%	Brine se o gubitku tržišnog udjela

 

Većina poslodavaca bira imigraciju kao svoju glavnu strategiju za rješavanje nedostatka radne snage, a 65% poslodavaca zapošljava pridošlice u Kanadu na godišnjoj bazi.

Kanada će povećati novačenje imigranata u sljedeće tri godine

Očekuje se rast od 63% u zapošljavanju zaposlenika od strane kanadskih zaposlenika korištenjem imigracijskog sustava u sljedeće tri godine. Oko 25% poslodavaca očekuje da bi moglo doći do povećanja nedostatka radne snage.

Poslodavci koji su već zapošljavali radnike koristeći useljeničke programe zadovoljniji su zaposlenicima.

• 89% zaposlenika kaže da novozaposleni imaju jake tehničke vještine
• 70% zaposlenika kaže da radnici imaju jake ljudske vještine.

*Želite li raditi u Kanadi? Zatražite pomoć od Y-Axisa, iskusnog konzultanta za imigraciju u inozemstvu

Također pročitajte… 

50,000 2022 imigranata u Kanadi promijenit će TR u PR XNUMX 

6 koraka za privremene stanovnike da dobiju 'zadržani status u Kanadi'

Koristeći sljedeće useljeničke programe kanadske tvrtke zapošljavaju radnike

• Savezni kvalificirani radnik (FSW)
• Globalni tok talenata (GTS)
• Canadian Experience Class (CEC)

*Znati o GSS viza koji vam omogućuje da migrirate u Kanadu unutar 15 dana.

Većina poslodavaca također zapošljava strane studente iz kanadskih visokoškolskih ustanova.

Ažuriranje ciljeva imigracije

Ottawa planira povećati svoje imigracijske ciljeve. Preostale provincije podržavaju trenutne imigracijske ciljeve kako slijedi:

Godina	Stalni stanovnici
2022	431,645
2023	447,055
2024	451,000

 

Uz sadašnju stopu useljavanja, očekuje se da će Kanada imati povećanje ciljeva za ovu godinu, pa čak i za sljedeću 2024. na 4.5 posto za svaku godinu.

IRCC otkriva da je Kanada već primila 274,980 novih stalnih stanovnika do prvih sedam mjeseci 2022. To znači da će Kanada primiti 471,394 nova PRS-a u 2022., što je 16.1% više nego prošle godine.

Također pročitajte…

Novi zakoni za zaštitu stranih radnika u Kanadi

Kanadske tvrtke trpe zbog nedostatka radne snage

Visoke mirovine stvaraju više radnih mjesta u Kanadi

Poticanje nedostatka radne snage u Kanadi naziva se Veliko umirovljenje. To znači izniman val umirovljenja Baby Boomersa ili starijih ljudi iz kanadske radne snage.

Radno dob ljudi u Kanadi je 15 – 64 godine. Svaka 1 od pet osoba u Kanadi, tj. gotovo 21.8% stanovništva koje je blizu dobi za umirovljenje je između 55-64. Ovo je jedan od povijesnih brojeva u kanadskim popisima stanovništva.

Poslodavci se bore s traženjem ljudi koji bi popunili radna mjesta i primaju pomoć od zaposlenika koji odlaze u mirovinu. Većina ljudi je povisila svoje plaće jer je ponuda radnika ograničena.

Poslodavci zapošljavaju strane državljane ili međunarodne talente kroz Program međunarodne mobilnosti (IMP) i Program privremenog zapošljavanja stranih radnika (TFWP). Global Talent Scheme (GTS) također navodi tvrtke da dobiju kanadske radne dozvole i obrade zahtjeve za vizu u dva tjedna.

Također pročitajte…   

Zaokruživanje ulaznica za Kanadu Express za rujan 2022 

Kanada ima 1 milijun slobodnih radnih mjesta za više od 90 dana

Federalni program, Express Entry, dopušta podnositeljima zahtjeva ispunjavanje i prijavu obrazaca online

Kanadski poslodavci mogu zaposliti međunarodne talente da popune upražnjena radna mjesta koristeći Express Express sustav koji je online prijavni sustav. Kandidati se trebaju prijaviti online.

Kandidati koji zadovoljavaju kriterije podobnosti i također imaju ponudu za posao trebaju predati online profil koji se zove EOI (Izraz interesa) koristeći savezne imigracijske programe (FSWP i FSTP) ili pomoću sudjelujućeg PNP (Provincial Nominee Program). Zatim će profil ući u Express Entry pool.

Profili kandidata rangirani su na temelju bodovnog sustava koji se naziva CRS (Comprehensive Ranking System). Najbolje rangirani kandidati dobivaju poziv za prijavu (ITA) na koji se mogu prijaviti Kanada PR.

Osoba koja dobije UIO treba podnijeti potpuni zahtjev i platiti naknade za obradu zahtjeva u roku od 90 dana.

Imate li san da migriraju u Kanadu? Razgovarajte s svjetskim broj 1 Y-Axis Kanadskim konzultantom za migraciju u inozemstvo.

Smatrate li ovaj članak zanimljivim? Čitaj više… 

Počnite raditi u Kanadi u roku od 2 tjedna putem GSS vize, od 16. studenog 2022