Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Austriji

Austrija je zanimljiva i fascinantna zemlja s prekrasnim geografskim i kulturnim čimbenicima koji privlače ljude iz cijelog svijeta. To je planinska zemlja, ali je visoko urbanizirana.

Također je zanimljivo istražiti zašto je Austrija odlično odredište za tražitelje posla. Dakle, ovdje ćemo pogledati pogodnosti koje ćete dobiti ako rad u inozemstvu u Austriji.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Standardno maksimalno radno vrijeme u Austriji je 12 sati dnevno i 60 sati tjedno. Potrebno je održavati tjedno prosječno radno vrijeme od 48 sati tijekom referentnog razdoblja od 17 tjedana.

Standardno radno vrijeme je 8 sati dnevno i 40 sati tjedno. Dopušten je prekovremeni rad od najviše 20 sati tjedno koji se dodatno plaća.

Zaposlenici u Austriji dobivaju oko 5 tjedana plaćenog dopusta. Zemlja ima 13 državnih praznika godišnje.

Minimalna plaća

Austrija nema zakonom propisane minimalne plaće. Većina onih koji zarađuju plaće u Austriji regulirana je kolektivnim ugovorima koji se dogovaraju kroz socijalno partnerstvo. Od sada će oni koji zarađuju primati minimalnu mjesečnu plaću od 1.500 eura.

Minimalna plaća uključuje osnovni dohodak, poticaje, naknadu za nerad i prekovremeni rad.

Porezi

Stope poreza na dohodak u Austriji su sljedeće:

Prihod (EUR)	Porezna stopa (%)
11,000 i niže	0
11,001 18,000 se	20
18,001 31,000 se	35
31,001 60,000 se	42
60,001 90,000 se	48
90,001 1,000,000 se	50
iznad 1,000,000	55

Informacije o tablici zahvaljujući taxsummaries.pwc.com

Davanja socijalnog osiguranja

U Austriji svi strani zaposlenici dobivaju broj socijalnog osiguranja. Ovaj broj im omogućuje pristup naknadama socijalnog osiguranja koje su dostupne stanovnicima Austrije.

Austrijsko socijalno osiguranje pokriva aspekte kao što su nesposobnost za rad, bolest, majčinstvo, starost, nezaposlenost, njega i obiteljske mirovine.

U okviru sustava socijalnog osiguranja, koji pokriva zdravstveno osiguranje, besplatno liječenje je dostupno vama kao zaposleniku i članovima vaše obitelji koje uzdržavate. Također, zaposlenici imaju osiguranje od nezgode.

Zdravstveno osiguranje uključuje i porodiljsko osiguranje koje je obavezno. Zaposlenici također imaju besplatno osiguranje za članove svoje obitelji (uz određena ograničenja). Dobivaju i naknadu za brigu o djeci.

Osiguranje od nezgode pokriva nezgode na radnom mjestu kao i profesionalne bolesti i njihove posljedice uključujući invaliditet i profesionalnu nesposobnost.

Zaposlenici također dobivaju mirovinsko osiguranje koje uključuje prednosti poput starosne mirovine.

Stanovnici Australije također imaju pravo na osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Rodiljni, očinski i roditeljski dopust

Žene dobivaju 8 tjedana rodiljnog dopusta prije i nakon poroda.

Novopečeni očevi mogu izostati s posla mjesec dana nakon poroda.

Roditelji također mogu uzeti do 2 godine roditeljskog dopusta ili mogu izabrati skraćeno radno vrijeme dok dijete ne navrši 4 godine. Ovaj objekt bit će predmet dogovora s poslodavcem. Roditelji mogu jednokratno prenijeti dopust između sebe.

Naknade za brigu o djeci

Majke i očevi imaju pravo na doplatak za njegu djeteta. Ova naknada može iznositi od prvih 12 mjeseci nakon poroda do djetetove dobi od 30 do 36 mjeseci.

Ostale pogodnosti

Zaposlenici dobivaju financijsku potporu od poslodavaca koji će im pokriti troškove tečaja i omogućiti im pohađanje takvih tečajeva tijekom radnog vremena. Zaposlenici čak mogu dobiti bonus ili unapređenje za polaganje ispita.

Ako želite stručnu stručnu pomoć i usluge za doseljavanje i raditi u inozemstvu, kontaktirajte Y-Axis, svjetski broj 1 imigracija & tvrtka za vize. Klik ovdje da se povežete s nama.

Pročitajte i ove nedavne članke:

1. Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Francuskoj
2. Ovo su pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u inozemstvu na Malti