Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Francuskoj

Čini li vam se malo vjerojatnim da Francusku smatrate mjestom za rad u inozemstvu? Pozivamo vas da razmislite o pogodnostima koje ćete dobiti ako u Francusku stignete s francuskom radnom vizom i postanete dio radne snage te zemlje.

Neka vas ne zavede pomisao da ljudi koji govore engleski ne dobivaju posao u Francuskoj. Naprotiv, postoji mnogo poslova u sektorima kao što su IT, bankarstvo, turizam, komunikacije i marketing koje možete pronaći u Francuskoj.

Dakle, zaronimo u francusku scenu zapošljavanja i vidimo koje ćete pogodnosti imati ako radite u inozemstvu u Francuskoj.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Tjedno radno vrijeme u Francuskoj je samo 35 sati. Prekovremeni rad ima pravo na dodatnu plaću. Dodjeljuje se mnogo RTT (Réduction du Temps de Vail) dana koji nadoknađuju dodatne odrađene sate.

Svi zaposlenici dobivaju plaćeni godišnji odmor od svoje tvrtke (neodređeno/određeno). Termini godišnjeg odmora su predmet suglasnosti poslodavca.

Zaposlenici mogu uzeti 5 tjedana plaćenog odmora godišnje nakon što ispune mjesec dana probnog roka.

Minimalna plaća

Francuska minimalna nacionalna plaća iznosi 1,554.6 eura mjesečno (18655 eura godišnje).

Porezne stope u Francuskoj

Porezne stope za 2021

Udio dohotka	Stopa poreza
Do € 10,084	0%
Između 10,085 € - 25,710 €	11%
Između 25,711 € - 73,516 €	30%
Između 73,517 € - 158,122 €	41%
Iznad 158,222 €	45%

Porezne stope za 2022. (predloženo)

Udio dohotka	Stopa poreza
Do € 10,225	0%
Između 10,225 € - 26,070 €	11%
Između 26,070 € - 74,545 €	30%
Između 74,545 € - 160,336 €	41%
Iznad 160,336 €	45%

Davanja socijalnog osiguranja

Ako ste prekomorski radnik u Francuskoj, imate pravo na socijalne naknade ako ostanete u Francuskoj dulje od 3 mjeseca. Vi ili vaš poslodavac možete zatražiti svoj broj socijalnog osiguranja. Ovaj broj će vam omogućiti pristup francuskom sustavu socijalnog osiguranja.

https://youtu.be/KkV6n29IJQE

Prednosti broja socijalnog osiguranja

S brojem socijalnog osiguranja dobit ćete pristup sljedećim pogodnostima:

• Naknade za nezaposlene
• Starosna mirovina
• Obiteljski dodaci
• Naknade za zdravlje i bolest
• Naknade za nesreće i profesionalne bolesti
• Pogodnosti za invalidnost
• Rodiljne i roditeljske naknade
• Prednosti smrti

Vaš poslodavac mora platiti do 50% vaše karte za javni prijevoz svaki mjesec u slučaju da na posao i s posla putujete javnim prijevozom. Ako imate mjesečnu kartu za tramvaj, RER, vlak, metro ili autobus, podliježete ovom zakonu.

Socijalno osiguranje pokriva dio vaših medicinskih troškova. Dobit ćete carte vitale. Možete ga koristiti u liječničkim/specijalističkim ordinacijama i pri kupnji lijekova.

Ako ste odsutni s posla zbog bolesti dulje od 3 dana, imat ćete pravo na dnevnicu pod uvjetom da poštujete određene formalnosti i ispunjavate određene uvjete. Tijekom subrogacije, ovaj iznos će se dati izravno poslodavcu. Dnevna naknada za bolovanje iznosi čak polovicu osnovne dnevnice.

Nakon 3 mjeseca zaposlenja, vaša dnevnica bit će ponovno procijenjena. Ako imate najmanje 3 djece, dnevnica se povisuje na 66.66% temeljnog dnevnog dohotka nakon 30 dana bolovanja.

Kao zaposlenik, ako su vaša radna sposobnost i prihod smanjeni za najmanje dvije trećine zbog nesreće ili bolesti koja nije vezana za posao, smatrat ćete se "invalidom". Zatim možete podnijeti zahtjev CPAM-u za isplatu invalidske mirovine. To može nadoknaditi izgubljene plaće.

Rodiljni i očinstveni dopust

Francuska odobrava porodiljni dopust od 16 tjedana za prvo i drugo dijete i 26 tjedana za treće dijete. Razdoblje dopusta može započeti do 6 tjedana prije poroda. Majka može uzeti 8 tjedana dopusta nakon rođenja djeteta.

Očevima se odobrava očinski dopust od 11 uzastopnih dana za jedno dijete. To će biti 18 dana za višestruke porode.

Obiteljske beneficije

U slučaju da živite u Francuskoj i imate uzdržavanu djecu mlađu od 20 godina, imate pravo na obiteljske naknade za tu djecu. Ovo se odobrava ako ne radite ili zarađujete ispod 893.25 € mjesečno.

Evo nekih od prednosti ovoga:

• Dječji doplatak isplaćuje se od drugog uzdržavanog djeteta.
• Obitelji s 3 ili više djece i neto prihodima kućanstva ispod 45,941 € imaju pravo na dodatak na obiteljski prihod.
• Odobrava se paušalna naknada za obitelji s 3 ili više djece. Smanjuje se kada djeca navrše 20 godina.

Kultura na radnom mjestu

Pozornost prema detaljima, tradicija i jasna hijerarhija osnovne su značajke francuske radne kulture.

Za svjetsku klasu imigracija usluge za dosezanje vrlo perspektivnih zemalja kao što je Francuska, kontaktirajte Y-Axis, svjetsku tvrtku broj 1 za imigracije i vize. Klik ovdje da se povežete s nama.

Pročitajte i ove nedavne članke:

1. Trendovi poslova za zrakoplovne inženjere u Kanadi
2. Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Njemačkoj