Objavljeno Listopada 22 2021
Danska je istaknuta i napredna zemlja u Europi. Država je članica EU i idealno je mjesto za to raditi u inozemstvu. Ovdje ćemo pogledati prednosti radeći u Danskoj.
Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme
Danska je na vrhu kad je riječ o pružanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života zaposlenika. Danska ima samo 37 sati rada tjedno za zaposlenike. U slučaju prekovremenog rada, ukupno radno vrijeme ne smije prelaziti 48 sati tjedno.
Osim toga, zaposlenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor od 5 tjedana. Ovo vrijedi ako su radili jednu kalendarsku godinu prije početka godine godišnjeg odmora. 3 tjedna ovog dopustenog razdoblja odmora moraju se provesti od svibnja do rujna.
Osim toga, zaposlenici svake godine dobiju oko 12 danskih državnih praznika.
Minimalna plaća
Danska nema fiksnu nacionalnu minimalnu plaću u Danskoj. To se popravlja kroz ugovore o tržištu rada. Oni su postavljeni kao rezultat pregovora između poslovnih udruga i sindikata.
Prosječna plaća od sada je otprilike 10 DKK, što je 18 USD po satu u međunarodnoj valuti. Godišnja minimalna plaća u Danskoj trenutno iznosi 44,252.00 XNUMX dolara u međunarodnoj valuti.
Porezi
Danska je socijalna država. To je razlog što zemlja ima visoke porezne stope. Porezi koje država prikuplja trebaju financirati određene univerzalne ključne usluge. Evo poreznih stopa u Danskoj:
Porezna stopa | Plafon prihoda |
8% | Do 50,543 XNUMX DKK |
40.20% | 50,543 577,174 do XNUMX XNUMX DKK |
56.50% | 577,174 DKK i više |
Davanja socijalnog osiguranja
Ako plaćate socijalno osiguranje u Danskoj, imate pravo na socijalne naknade. Oni uključuju:
Također ćete imati pravo na naknadu za nezaposlene ako ste plaćali osiguranje za slučaj nezaposlenosti najmanje 1 godinu.
Da biste mogli koristiti povlastice socijalnog osiguranja, morate dobiti broj socijalnog osiguranja ili CPR broj. Čim stignete u Dansku, morate se prijaviti za ovo.
Mirovinski plan
Svi radnici u Danskoj moraju sudjelovati u mirovinskom planu danske vlade. Većina radnih mjesta nudi vam privatne planove. U takvim planovima doprinosite oko 5% svoje osnovne plaće. Ja isto planiram, tvrtka koja zapošljava doprinosi dodatnih 10% vaše zarade.
Mirovinski plan općenito uključuje dugotrajno invalidsko osiguranje i dodatno životno osiguranje.
Roditeljski dopust
Roditelji u Danskoj mogu uzeti roditeljski dopust od 52 tjedna.
Rodiljni i očinstveni dopust
Prije poroda majka će dobiti trudnički dopust od 4 tjedna. Njezin porodiljni dopust nakon poroda traje 14 tjedana.
Otac dobiva očinski dopust u trajanju od 2 tjedna nakon rođenja djeteta. To je prema dogovoru s poslodavcem prije nego što dijete navrši 14 tjedana.
Roditelji bi mogli među sobom podijeliti roditeljski dopust od 32 tjedna.
Rodiljne naknade
Rodiljne naknade mogu značiti naknadu za izgubljeni prihod tijekom porodiljnog dopusta. Vaš radni status određuje vaše pravo na rodiljne naknade. To uključuje čimbenik jeste li na porodiljnom dopustu kao plaćena zaposlenica, nezaposlena osoba, samozaposlena osoba ili studentica ili novokvalificirana osoba.
Kultura na radnom mjestu
Tranzicija je lakša ako razumijete kulturu Danaca. U danskoj kulturi postoji timski rad, ravna hijerarhija, neformalna radna atmosfera i fleksibilno radno vrijeme.
Posao život balans
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života važan je aspekt danske poslovne kulture. To Dansku stavlja među zemlje koje su najpogodnije za obitelj na svijetu.
Zaposlenici imaju pravo na 5 tjedana godišnjeg odmora. Dakle, zaposlenici će dobiti dovoljno vremena za druženje s obitelji, kao i putovati kako bi upoznali rođake u inozemstvu.
Dobijte svjetsku klasu imigracija usluge i inozemstvo posao usluge pretraživanja Y-Axisa, svjetske tvrtke broj 1 za imigracije i vize. Klik ovdje da se povežete s nama.
Evo nekoliko preporučenih članaka za vas:
Oznake:
raditi u inozemstvu
Podijeli