Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Finskoj

Ako ste zainteresirani za rad u Europi, dobra je ideja odabrati Finsku kao svoje odredište raditi u inozemstvu. Ako se pitate zašto, upoznajmo vas s pogodnostima koje ostvarujete ako radite u Finskoj na Finska radna viza.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Finska je odredila radno vrijeme zaposlenika na 40 sati tjedno. Dodatna plaća se može zaraditi za prekovremeni rad na koji zaposlenici imaju pravo.

Zaposlenici imaju pravo na 24 do 36 dana plaćenog godišnjeg odmora. Za to zaposlenici moraju raditi najmanje godinu dana u Finskoj kod poslodavca. Zaposlenici također imaju pravo na 12 državnih praznika godišnje.

Minimalna plaća

Finska minimalna godišnja plaća u 2021. iznosi 2,600 USD u međunarodnoj valuti. Međunarodna valuta je mjera valute koja se temelji na vrijednosti američkog dolara u 2009. Finska je među prvih 32% svih zemalja navedenih na temelju godišnje minimalne stope plaća.

Porezne stope

Finska slijedi progresivno oporezivanje. To znači da srazmjerno plaćama raste i postotak poreza. Porezi se u Finskoj koriste za financiranje širokog spektra javnih usluga. Ove usluge pruža finsko društvo kao i drugi veliki suradnici.

Socijalna sigurnost

U Finskoj sustav socijalne sigurnosti financijski podupire pojedince i obitelji u različitim životnim okolnostima. Omogućuje naknade koje uključuju naknade za nezaposlene i zdravstvenu skrb. Obitelji dobivaju nekoliko vrsta osiguranja. To uključuje doplatak za kućnu njegu i uzdržavanje djeteta, privatnu njegu i majčinstvo.

U Finskoj poslodavci također pružaju medicinsku skrb na radu. Zaposlenici imaju pravo na naknadu za bolovanje ako su radili za organizaciju duže od mjesec dana.

Prednosti zdravstvene zaštite

Poslodavci osiguravaju zdravstvene beneficije. Oni uključuju preventivnu zdravstvenu zaštitu. Također uključuju medicinske specijalističke usluge, fizioterapiju, psihijatrijske usluge i cjepiva.

Zdravstvene usluge u javnom sektoru financiraju se općinskim porezima. Nadoknada troškova dostupna je tijekom korištenja privatnih zdravstvenih klinika. Ovo se odnosi na one koji su obuhvaćeni sustavom socijalnog osiguranja Finske ili one koji imaju europsku karticu zdravstvenog osiguranja.

Dodatno osiguranje možete dobiti od raznih osiguravajućih društava. Osiguranje  nije jako skupo. Također vam daje izbor posjeta privatnim klinikama po cijenama koje su pristupačne.

Osiguranje od nezgoda

Poslodavac mora stranom zaposleniku koji radi u inozemstvu u Finskoj obvezno osigurati osiguranje od nezgode. Osiguranje pokriva sve ozljede na radu i tijekom vožnje do posla.

Obiteljski dopust

U Finskoj zaposleni roditelji imaju mnogo mogućnosti uzeti slobodno vrijeme za brigu o maloj djeci. Imaju 263 radna dana odobrenog rodiljnog i roditeljskog dopusta. KELA roditeljima osigurava dnevnice. KELA je Finska institucija socijalnog osiguranja. Naknada se isplaćuje u skladu s isplaćenom plaćom zaposlenika sve dok traje obiteljska naknada.

Privremeni dopust za njegu

U slučaju da se vaše dijete mlađe od 10 godina razboli, imate pravo na odsustvo za privremenu njegu u trajanju od najviše 4 dana.

Studijski listovi

Finske tvrtke svojim radnicima odobravaju studijski dopust do 2 godine. To je dostupno ako su godinu dana radili u istoj tvrtki. Da bi stekao pravo na studijski dopust, zaposlenik ne mora studirati nešto što je povezano s organizacijom u kojoj radi.

Sindikati

Visoka važnost povezana je sa sindikatima kada je u pitanju radni život u Finskoj. Sindikati nadziru i kontroliraju plaće i uvjete rada. Sindikati također pružaju pravnu pomoć u slučaju nerješivih sporova između zaposlenika i njihovih šefova. Toplo se savjetuje da se pridružite sindikatu svojih zanimanja ili sektora u Irskoj.

Kultura rada

Finska se odlikuje poštenom i opuštenom radnom kulturom. Poslodavci nude fleksibilno radno vrijeme kao i godišnji odmor. U organizaciji postoji nizak stupanj hijerarhije zaposlenika.

Finske tvrtke cijene neovisnost i poštuju osobni prostor. Finski radni prostori također cijene jednakost, točnost i poštenje. Kultura radnog mjesta u Finskoj potiče samousmjeravanje i autonomiju. Oni također potiču međukulturalnu suradnju.

Za svjetsku klasu imigracija usluge i pomoć u traženju posla u inozemstvu kontaktirajte Y-Axis, svjetsku tvrtku broj 1 za useljavanje i izdavanje viza. Klik ovdje da se povežete s nama.

Pročitajte ove nedavne članke koje vam preporučujemo:

1. Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Njemačkoj
2. Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u UK