Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Luksemburgu

Znate li da je Luksemburg na 71. mjestu^st među svjetskim zemljama na popisu zemalja s najvećim BDP-om od 2021.? U 26 je^th među europskim zemljama na ljestvici najvećeg BDP-a. To je zemlja koja ima veliku populaciju imigranata. To je zemlja koju morate uzeti u obzir da biste izgradili karijeru ako ste spremni raditi u inozemstvu U Europi.

Ovdje ćemo pogledati pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Luksemburgu.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Tjedno radno vrijeme u Luksemburgu je 40 sati. Ako zaposlenici rade prekovremeno, imat će pravo na dodatnu plaću.

Zaposlenici mogu uzeti 25 dana plaćenog godišnjeg odmora nakon što rade 3 mjeseca kod poslodavca. Zaposlenici moraju uzeti plaćeni dopust tijekom dotične kalendarske godine. Međutim, to bi moglo biti odgođeno za sljedeću godinu u posebnim okolnostima.

Minimalna plaća

Nacionalna minimalna plaća u Luksemburgu od 2021. iznosi 2,201.9 eura mjesečno. To iznosi 26,423 eura godišnje. Minimalna plaća u Luksemburgu jedna je od najviših u svijetu. Dob i kvalifikacije zaposlenika odlučuju o isplaćenoj plaći.

Porezne stope

Porez na dohodak u Luksemburgu izračunava se na temelju osobne situacije pojedinca, tj. obiteljski status. Postoje 3 klase poreza koji se primjenjuju na pojedince:

Klasa	Opis
Klasa 1	Samac
Klasa 1a	·       Samci s djecom ·      Samci koji plaćaju porez u dobi od 65 ili više godina 1. siječnja porezne godine
Klasa 2	·       Oženjene osobe ·      Civilni partneri (pod posebnim uvjetima)

Evo kako stoje porezne stope:

Jedinstveni porezni obveznik (Razred 1/Razred 1a)

Oporezivi dohodak od plaće (EUR)	Porez na dohodak (uključujući porez solidarnosti) (EUR)
	Klasa 1	Klasa 1a
20,000	921	0
38,700	5,317	4,271
58,000	13,081	12,325
77,400	21,177	20,420
96,700	29,231	28,474
116,000	37,456	36,699
135,500	45,802	45,045
155,000	54,242	53,486
205,000	76,642	75,885

Porezni obveznik u braku (2. razred)

Oporezivi dohodak od plaće (EUR)	Porez na dohodak (uključujući porez solidarnosti) (EUR)
	Klasa 2
20,000	0
38,700	1,675
58,000	5,113
77,400	10,635
96,700	18,110
116,000	26,164
135,500	34,302
155,000	42,439
205,000	63,357

Podaci o tablici kredit taxsummaries.pwc.com

Socijalna sigurnost

Stanovnici Luksemburga koji su doprinijeli sustavu socijalnog osiguranja zemlje dobivaju mnoge pogodnosti. To uključuje usluge kao što su naknade za nezaposlene, javno zdravstvo, mirovine za branitelje i udovce te dopuste kao što su rodiljni dopust, bolovanje i roditeljski dopust.

Ako ste početnik, morate raditi najmanje 26 tjedana u posljednjih 12 mjeseci da biste imali pravo na naknadu za nezaposlene. Vaša se plaćanja socijalnog osiguranja svakog mjeseca smanjuju iz vaše plaće.

Zdravstvena zaštita i osiguranje

U Luksemburgu dobivate povrat troškova liječenja u sklopu zdravstvenog osiguranja. Pokriva sve vrste naknade za dopust koji je uzet iz zdravstvenih razloga.

Majčinski dopust

U Luksemburgu se rodiljne naknade isplaćuju prije i poslije poroda. To će iznositi maksimalnu plaću koju zaposlenici zarade u 3 mjeseca prije odlaska na rodiljni dopust ili razmjerno osnovici doprinosa koja prevladava za samozaposlene kad je rodiljni dopust korišten.

Roditeljski dopust

Roditeljski dopust imaju roditelji djece mlađe od 6 godina. Oba roditelja mogu prestati raditi s punim radnim vremenom na 4 ili 6 mjeseci, ako ne i na pola radnog vremena na 8 ili 12 mjeseci. Ovaj dopust će se koristiti uz suglasnost poslodavca. Zakon vam nudi i mogućnost korištenja podijeljenog roditeljskog dopusta.

Bolovanje

Pravo na bolovanje ima svaki radnik mlađi od 68 godina. To vrijedi za razdoblje od najviše 78 tjedana ako je radnik odsutan s posla zbog bolesti. To bi se trebalo izračunati unutar 104-tjednog referentnog razdoblja od 1. siječnja 2019. Zaposlenik dobiva plaću izravno od tijela za socijalno osiguranje od mjeseca koji dolazi nakon mjeseca za koji je zaposlenik izostao s posla od 77 dana.

Bolesni zaposlenici na bolovanju spašeni su od otpuštanja prvih 26 tjedana odsutnosti. Kao zaposlenik možete podnijeti zahtjev za invalidsku mirovinu. To se može učiniti ako niste sposobni raditi ni nakon isteka zakonom određenog razdoblja bolovanja.

mirovine

Uobičajena starosna mirovina dodjeljuje se u uobičajenom tijeku u dobi od 65 godina. Da biste stekli pravo na primanje ovog iznosa, morate ispuniti 120-mjesečno razdoblje plaćanja doprinosa. U tom razdoblju morate uplatiti obvezni, izborni ili dobrovoljni doprinos za razdoblja osiguranja ili kupnje.

Kultura rada

U Luksemburgu se visoko poštuju takt i diplomacija. U organizacijama u Luksemburgu menadžment ima pristup koji naglašava povećano sudjelovanje zaposlenika.

Ljudi u Luksemburgu su pragmatični i razumni. Ne cijene asertivnost i oštru kritiku. U Luksemburgu su uljudnost i šarm norme.

Ako ste zainteresirani za useliti se do progresivnih odredišta u Europi, kao i drugim svjetskim lokacijama, kontaktirajte Y-Axis, tvrtku broj 1 u svijetu za imigracije i vize. Klik ovdje da se povežete s nama.

Preporučujemo da pročitate i ove nedavne članke:

Rad u inozemstvu: pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u Francuskoj

Ovo su pogodnosti koje ćete dobiti ako radite u inozemstvu na Malti